厦门国际信托党委、纪委把廉洁文化建设作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要基础性工作，通过开展形式多样的廉洁教育，全力打造风清气正经营氛围，建设多层次廉洁文化。

一、保障育廉

（一）组织保障

●成立文化建设工作领导小组

●公司党委、纪委及相关工作部门共同发力

●一体化推进清廉文化、信托文化、企业文化建设

（二）制度保障

从工作职责和行为规范入手，制定:

  ●《全面从严治党主体责任清单》

  ●《部门职责说明书》

  ●《关于员工廉洁自律的若干规定》       

  ●《从业人员行为管理规范》

  ●《业务条线行为规范细则》

  ●《廉政风险防控手册》等

（三）机制保障

● 建立“横向到边、纵向到底” 的立体工作机制

●“横向到边”，即发挥各职能部门的监督合力

●“纵向到底”，即发挥各层级的监督合力（纪委书记及委员、支部书记及纪检委员、部门负责人及廉洁监督员）

二、责任育廉

（一）公司中层以上领导干部签订《党风廉政建设责任书》

（2）全体员工签订《廉洁从业承诺书》

（3）开展家访活动，寄送《家庭助廉倡议书》

三、纪律育廉

（一）宣传和贯彻落实关于全面从严治党会议和文件精神

1、学习银保监会全面从严治党和党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神；

2、学习全市国有企业党风廉政会议精神

（二）强化学习培训

加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风-纠治违规吃喝专题学习教育

（三）强化政治监督

监督技术创新基金服务信托项目落实落地

（四）强化内部问责

四、作风育廉

常态化廉政提示与督查

■ “公车是否有定点存放？车钥匙、行驶证是怎么保管的？请把公车进出情况监控调出来给我们看看……”，节假日进行公车检查，严查隐形变异“四风”问题，用监督手段给公务用车“上锁”。

■逢节假日，通过手机短信方式，向全体员工发布廉洁短信，强调清正廉洁、崇廉尚俭等要求。

■打造宣传阵地，在OA平台建立纪检专栏， 定期发布中央八项规定及反腐倡廉相关内容，及时转发学习厦门银保监局纪委办制作的节日廉政微刊。

五、红色育廉

厦门国际信托将红色教育与企业文化深度结合，组织公司全体党员进行党史学习教育，要求各支部积极创建支部党建品牌，公司党委书记、纪委书记分别给公司全体党员讲党课，安排公司党员参加轮训以及参观廉政漫画展和市廉政教育基地等，以红育廉、以廉润红，做深做实公司廉洁文化建设。

（一） 开展党史学习教育

（二） 创建优秀党建品牌

（三） 党委书记、纪委书记讲党课

（四） 党员轮训

（五） 参观廉洁漫画展

（六） 参观廉洁教育基地

六、案例警廉

（一）观看警示教育片

（二）针对金融行业典型腐败案例，深入剖析原因，以案为鉴、以案为镜，举一反三。

（三）针对公司违反中央八项规定精神案例召开专题警示会议，以身边事教育身边人，充分发挥警示震慑作用，保持纠治“四风”高压态势。

清廉金融文化建设是一项“润物细无声”的工作，需要长期坚持。厦门国际信托将牢牢把握清廉金融文化建设的方向，不断强化责任落实，不断细化工作举措，不断增强从业人员廉洁意识，确保廉洁文化渗透到干部职工的心中，形成“以廉为荣”的良好廉洁风气和氛围，不断促进公司合规经营、稳健发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。