从现在到2020年，是全面建成小康社会决胜期。党的十九大报告指出，突出抓重点、补短板、强弱项，特别是要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。

防范化解金融风险特别是防止发生系统性金融风险，是金融工作的根本性任务，也是金融企业自身保持稳健可持续和寻求高质量发展的内在要求。中铁信托作为四川辖内金融机构的重要成员，自觉按照中央政策引导的方向，主动适应外部环境变化，积极练好内功。坚持以优秀企业文化为引领，不断增强全员风险合规意识，牢固树立红线意识和底线思维，完善风险合规管理体系，打造风控合规长效机制，坚决打赢防范化解金融风险战役，确保企业改革发展始终稳健前行，继续为四川经济社会的可持续发展贡献力量。

加强风险管控，追求高质量经营成果

金融的本质是经营风险，金融企业风险管理的水平决定着经营发展的质量。

中铁信托坚持高质量发展战略，加强多层次风险防控。从管理机制上，对现有制度、流程进行再梳理、再优化，全面推行项目的标准化、模板化、信息化和规范化，建立健全项目全过程有效管控机制。从业务源头上，全面提高业务的准入门槛，注重合作方的实力，加强项目商业判断，在提高项目质量的源头上降低发生风险的可能性。从运营过程上，筑牢前台、中台和后台风险防控“三道防线”，强化贷中审查和贷后管理，提高运营稽核主动管理和主动监控，建立“早识别、早计量、早监测、早控制、早处置”的风险识别处置机制，使信托项目运行全过程多条线管理不留空白和死角，确保出现风险苗头即刻扼杀在萌芽状态，保护全体受益人及股东的利益。

强化合规建设，促进企业稳健发展

合规建设是企业依法治企、合规经营和高质量发展的重要内容，是防范法律风险、监管风险和违规风险的有效手段。

中铁信托坚持将依法合规经营放在首要位置，树牢拥抱监管、合规经营思想，以监管导向把脉业务拓展方向，以资管新规推进业务转型升级，认真开展专项检查与整改，持续开展治理金融乱象活动，经常开展合规自查和违规警示教育，确保在思想上、行动上与监管导向保持高度一致。同时，积极倡导廉洁从业，将廉政规定融入经营管理中，从廉洁和合规两个维度加强对从业人员的行为管理，强化全员合规意识和廉洁行为。严格风险合规问责，强化项目风险防控、运营稽核、内控审计监督，从轻微违规行为积分、项目事故定级、违规经营投资责任追究等三个层次，建立健全集教育、预警、防范、处置和追责一体化的风控合规体系，推动形成全员不敢违规、不能违规、不想违规的长效机制，确保各项工作依法合规有序运行，促进企业稳健可持续发展。

塑造企业文化，引领企业行稳致远

企业要行稳致远地高质量发展，需要有优秀的企业文化做坚实有力的支撑。

中铁信托积极塑造先进职工文化与企业文化，不断丰富企业文化内涵，坚持规范化管理，用制度管人，用流程管事；加强学习型组织，树立好学善研、以变应变的风气；建设高效能团队，反对官僚主义，反对形式主义；打造爱心型集体，提倡团结友爱、相互关心；树立走正道理念，塑造敢拼搏精神。同时，中铁信托聚焦文化主流价值，坚持科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造以“三一企业”“四型团队”“五德员工”为主流价值导向的企业文化，构建以忠诚尽责的责任文化、令行禁止的执行文化、尊重业绩的效率文化、稳健可持续的目标文化为主题的企业文化体系，实施“三让四关爱和十个一”工程以及职工健康关爱行动计划，营造一个公平公正、正直诚信、简单规矩、好学上进、运转高效、互助互爱的良好企业氛围，潜移默化地影响员工将文化理念内化为自觉行动,从而为企业行稳致远提供源源不断的内生动力。