资管新规发布以来，信托行业不断夯实受托人定位，回归本源业务并积极谋求转型。在此过程中，华宝信托以薪酬福利信托、家族信托和证券服务信托作为重点布局方向，持续加大投入，积极将此类业务打造成公司长期发展的战略性业务。

据华宝信托介绍，薪酬福利管理业务作为典型的服务信托，是监管部门鼓励支持的信托业务方向，也是华宝信托长期坚守的战略业务。公司在2005年获得人社部颁布的第一批企业年金受托人和账户管理人资格，并依托企业年金信托发展出员工福利信托、员工持股激励计划等薪酬福利管理金融服务业务，目前薪酬福利类信托规模超过120亿元。

在家族信托方面，华宝信托自2016年正式推出家族信托与家族办公室服务，截至2021年9月末，华宝信托家族信托业务全口径资产管理规模超过了110亿元。

华宝信托表示，公司从客户家族事务核心诉求出发，创设了包括经营风险隔离型、婚姻风险防范型、养老健康保障型、社会公益慈善型等在内的“家族信托服务九大子系列”，并持续进行家族信托服务基础设施的投入。2020年以来，华宝家族信托业务更是迎来了新一轮突破发展，发起设立抗击疫情专项慈善信托，落地“家庭委托人”等创新模式，积极加快服务模式创新步伐。

另外，在资管新规及配套细则的引导下，各类金融机构纷纷加大标准化净值化产品的研发步伐，催生出相当可观的证券服务需求。华宝信托紧跟监管要求，积极全面应对市场环境变化，提前布局及启动证券服务信托业务，截至2021年9月末，存续规模已经超过200亿元。

华宝信托认为，随着我国居民财富日益积累，经济改革不断深化，以及相关配套制度的建立健全，服务信托作为结合实际运用信托制度和推行特色业务的创新发力点，拥有广阔的发展前景。公司将回归信托本源，弘扬信托文化，不断加大对管理系统和资源的投入，打造服务信托发展新格局，为有效促进共同富裕贡献力量。