华宝信托近日表示，公司依托养老金与员工薪酬福利信托服务二十多年的丰富经验，大力发展养老金信托，截至2023年末，公司管理的养老资金规模已超过40亿元、多个计划存续时间超过10年。

华宝信托称，公司不断加速养老金信托业务拓展力度，日前携手某世界500强外资企业，为其中国境内员工设立补充养老信托计划。在该信托计划中，华宝信托负责对其中国境内员工的补充养老资金进行管理，并提供方案设计、受托管理、账户管理、资产配置、投资管理、待遇支付等一系列金融服务，一方面通过透明的管理、先进的账户管理系统为客户提供优质的服务，另一方面通过灵活、广泛的投资渠道为客户养老金资产的保值、增值提供安全可靠的投资服务。

华宝信托介绍，公司自2001年从事养老金与员工薪酬福利计划金融服务业务以来，充分发挥信托跨越资本市场和实业市场的制度优势，为各类企业提供企业年金计划、员工薪酬福利计划和员工持股计划的综合金融服务，积累了管理长期限资金的丰富经验，形成了自身的品牌及业务特色。华宝信托结合企业年金管理模式，创新性推出了采用类年金管理的企业养老金信托产品。

华宝信托表示，薪酬福利管理信托作为华宝信托的长期战略性业务之一，是公司落实中央金融工作会议精神的重要举措之一。华宝信托将积极响应国家关于深化金融体制改革、增强金融服务实体经济能力的要求，充分发挥信托制度和功能优势，通过养老金信托发展综合性财富管理，努力为客户提供安全、稳定的长期投资收益，实现客户养老理财、养老服务及财富传承等诸多目的，并充分运用科技手段和现代金融手段，提升客户服务体验，以信托力量推动养老金融更好发展。