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清廉金融文化建设
守正笃实 久久为功 探索清廉金融文化建设“金谷模式”
2022-08-23 浏览量:

为深入贯彻落实银保监会和驻会纪检监察组关于清廉金融文化建设要求,持续推动清廉理念入脑入心,持续提升“三不”体系建设的内生动力,金谷信托党委、纪委高度重视,将清廉文化建设作为推进信托公司党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,在公司内深入推进以廉洁从业价值观为核心的清廉金融文化建设,按照“党委统一领导、纪委组织协调,各部门、各支部联动,全体干部员工积极参与”的工作机制,连续三年专项加强清廉金融文化建设。2020年结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展清廉金融文化宣传月活动;2021年结合党史学习教育,开展清廉金融文化建设“三个三”系列活动;2022年结合落实中国信达党委《关于深入推进新时代公司系统清廉金融文化建设的若干措施(试行)》,探索以制度机制的方式将有关经验、做法固定下来,逐渐形成清廉金融文化建设“金谷模式”。

一是毫不动摇坚持和加强党的全面领导。以党的建设为清廉金融文化建设立“根”,以思想政治工作为清廉金融文化建设铸“魂”,把党的领导写入公司章程,把清廉金融文化融入公司“三五”战略规划,驰而不息推进党建与经营融合,积极开展“建强基层组织,提升政治功能;建好党员队伍,提升政治素质;健全工作机制,提升整体合力;建实党务干部队伍,提升保障力量;建活党建载体,提升品牌形象”的“五提升”活动。

组织联合党日活动参观中国共产党历史展

二是深化清廉金融文化宣传教育。扎实做好警示教育、廉政教育、纪法教育和案件防控等工作,用好金融系统腐败案例通报材料、《穿透》系列警示教育片、《金融案鉴》廉政读本,以及北京市红色文化和廉政教育基地等资源,开展专题教育和特色党日活动。明确自2022年起,以“8.18”中央颁布《中国共产党纪律处分条例》为标志,每年8月18日所在的一周,常态化开展党风廉政建设警示教育周活动,保持警钟长鸣。

组织中层及以上干部参观北京


三是推进清廉金融文化建设与信托业务融合。全面落实与主动管理类项目交易对手、标品业务投资顾问、中介机构、采购事项供应商等签署《反商业贿赂告知函》,将反腐倡廉理念嵌入业务经营管理。坚持每半年开展1次客户回访,引入外部监督,了解公司干部员工履职情况和廉洁从业情况。做到每年开展廉洁风险排查防控专项工作,全面排查相关业务领域前、中、后台廉洁风险,逐一明确防控措施,落实分类评级、分级防控。

组织签署《反商业贿赂告知函》及相关正式发文

四是强化思想政治工作、厚植清廉文化基础。常态化开展廉政谈话、履职廉洁约谈和新入职、新任职廉洁谈话,紧盯“易感人群”,面对面“把脉问诊”、“点穴式”履职监督,直面问题“痛点”,重申履职禁令,做到班子成员、中层干部、新入职员工谈话全覆盖,切实压紧压实责任,推动落实“一岗双责”和廉洁从业,保证各项廉洁风险防控措施落实到岗、执行到人。

 

 纪检监察室组织开展新入职员工廉洁座谈

五是倾力打造“立体环绕”式清廉金融文化宣教阵地。线上开辟“清风金谷”专栏,线下设置廉洁文化墙,关注员工“八小时”以外行为,组织开展家庭助廉活动,建立协同监督会商机制,一体推进清廉金融文化、企业文化和干部员工家风建设,实现廉洁教育“春风化雨”,文化熏陶“润物无声”。

金谷信托清廉金融文化宣传墙

金谷信托员工家庭助廉作品

 

以清为美,以廉为荣。金谷信托将深入落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,坚持把加强清廉金融文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实抓好,紧密结合信托公司实际,将清廉金融文化理念贯穿到业务发展、宣传教育、思想政治工作始终,持续浓厚清廉文化氛围、夯实廉洁奉公文化基础、筑牢清正廉洁思想根基,推动全面从严治党和党风廉政建设工作不断向纵深发展,充分发挥清廉金融文化建设助力公司合规经营、稳健发展的作用。