为落实信托文化建设五年规划，推进信托文化确立年相关工作，中国信托业协会（以下简称协会）于2022年3月8日在线召开2022年信托文化建设工作座谈会。银保监会信托部调研员吕洪伟，协会专家理事、锦天城律师事务所高级合伙人李宪明，中铁信托总经理、党委副书记陈赤受邀参会，英大信托、平安信托、中信信托、华宝信托、五矿信托、中铁信托及协会党办、纪办代表参加了会议。会议由协会副秘书长郑方主持。

会上，郑方副秘书长指出，培育和树立良好的信托文化，是贯彻监管部门工作部署，推动行业高质量转型发展的重要措施。近两年，协会按照《信托公司信托文化建设指引》，引导信托公司在分步骤落实信托文化建设五年规划方面做了大量有效工作。今年是信托文化建设确立年，在监管部门指导下，协会制定了《2022年信托文化建设工作方案》，从四方面开展工作：一是提炼行业信托文化价值观；二是编制发布《信托公司信托文化建设工作手册》；三是组织信托文化建设相关培训；四是开展信托文化征文和微视频征集活动。

协会专家理事、锦天城律师事务所高级合伙人李宪明对信托文化建设工作的方法、路径和关键点提出建议，强调了《信托公司信托文化建设工作手册》要充分体现受益人合法利益最大化原则和受托人审慎、忠实义务的要求，同时信托文化建设应与内控合规、公司治理、社会责任领域相互融合协同。

中铁信托党委副书记、总经理陈赤介绍了本公司信托文化建设工作情况，分享信托文化建设工作经验，并对《信托公司信托文化建设工作手册》的编写思路和内容等提出建议。他表示，信托文化建设工作有助于引导信托业更深、更广服务实体经济，完全契合信托业转型发展的需要，中铁信托将积极配合完成《信托公司信托文化建设工作手册》编写工作。

各参会公司代表围绕《信托公司信托文化建设工作手册》编写提纲进行了充分探讨，从编写框架、内容及实操性等方面提出了具体意见，为完善写作提纲提供了重要参考。

下一步，协会将继续推进2022年信托文化建设工作，不断引导信托公司培育和树立良好的信托文化，回归受托人定位，履行受托职责，促进行业高质量转型发展。