当前，信托业正处于深化转型、迈向高质量发展的关键节点，打造一支专业过硬的人才队伍，是行业行稳致远的必然选择。6月3日，中国信托业协会（以下简称协会）第二届人才与培训专业委员会（以下简称人才专委会）第七次会议（扩大会议）在贵阳成功召开。

图1 会议现场照

华能贵诚信托有限公司（以下简称华能信托）党委书记、董事长孙磊，人才专委会主任、中粮信托有限责任公司（以下简称中粮信托）党委书记、总经理刘燕松，协会副秘书长郑方，人才专委会委员以及咨询、猎头机构代表等近30人参加了会议。

会上，华能信托孙磊致欢迎辞，对参会人员莅临贵阳表示热烈欢迎。他表示，在信托业回归本源、深化转型的背景下，华能信托将积极配合协会相关工作，积极分享“以业务为导向”的人力资源管理经验，全力支持行业人才建设工作。

图2 华能信托党委书记、董事长 孙磊

人才专委会主任、中粮信托党委书记、总经理刘燕松汇报了专委会近期工作。他指出，人才是信托业穿越周期、实现转型的核心动能。面对业务“三分类”改革的要求，期待通过专委会与各会员单位的共同努力，打造一支匹配转型需求、能打硬仗的专业人才队伍。

图3 专委会主任、中粮信托总经理 刘燕松

会上，来自华能信托、江苏信托、长安信托、渤海信托、国通信托、华鑫信托等机构的专委会委员结合一线实战，深入剖析了行业人才发展的痛点与难点，为人才标准的细化与落地提供了丰富的实践样本。

会议特邀西南财经大学信托与理财研究所所长翟立宏、锦天城律师事务所高级合伙人李宪明发表真知灼见。同时，韦莱韬悦、天津恒秀、浩和人力、瀚纳威尔等知名咨询机构专家，从市场数据与组织效能维度，对行业人才流动趋势进行了深度分析，为完善行业人才研究报告提供了重要参考。

图4 业内及外部智库专家

（西南财经大学信托与理财研究所所长翟立宏、锦天城律师事务所高级合伙人李宪明、韦莱韬悦咨询高级合伙人李建）

此次会议的成功召开，是信托行业在转型关键时期对人才工作的一次系统性梳理与前瞻布局。下一步，协会人才专委会将继续发挥组织与引领作用，汇聚人才专委会各委员单位的智慧与力量，持续推进人才培养工作做稳、做实，为信托业的高质量发展筑牢坚实的人才根基。