为搭建高层次行业人才交流平台，稳步推进信托业人才队伍建设与培训工作，赋能行业高质量发展，6月4日，由中国信托业协会人才与培训专业委员会（以下简称专委会）主办的“2026年信托行业人才发展培训交流会”在贵阳成功召开，协会副秘书长郑方出席会议，来自全国各信托公司的人力资源负责人、业内专家及咨询机构代表等80余人齐聚一堂，共商人才大计。 图1 会议现场照

专委会副主任委员、华能信托副总经理赵刚致欢迎辞。他表示，在行业转型的关键时期，人才已成为核心驱动力。华能信托始终将人力资源管理与组织变革置于战略高度，愿与同业加强交流、互学互鉴，共同推动行业人才队伍建设迈上新台阶。

图2 专委会副主任委员、华能信托副总经理 赵刚

专委会主任、中粮信托总经理刘燕松介绍了专委会在人才标准建设及教育培训体系优化方面的最新进展。他指出，本次交流会将紧扣“三分类转型下的人才破局”与“数字化浪潮下的AI赋能”等核心议题，旨在通过思想碰撞凝聚共识，为信托业高质量发展提供坚实的人才保障。

 图3 专委会主任、中粮信托总经理 刘燕松

在主题授课环节，恺讯咨询总裁、管理合伙人柴敏刚以“破局人才困境，助力业务转型”为题，深入剖析了转型期的行业痛点，并提出了系统性的应对策略。韦莱韬悦咨询高级合伙人李建聚焦“穿越周期：新形势下信托行业人力资本趋势与管理破局”，从宏观趋势与微观实践两个维度，分析了人力资源管理的新方向。此外，三家头部猎头机构代表从市场视角出发，分享了信托人才供需现状及流动特点，为参会者提供了详实的数据参考。

图4 外部专家

当日下午，会议设置了分组讨论环节。在中粮信托、华能信托、上海信托等牵头单位的带领下，与会代表围绕重点议题展开了热烈讨论。大家结合公司实际，就人才能力升级、衡量标准构建以及AI在人力资源场景的落地应用等焦点问题进行了深入交流。现场观点交锋、干货满满，为行业人才工作的下一步推进积累了丰富的实践样本。 图5 分组讨论环节

此次交流会是信托行业在转型攻坚期举办的一次高规格、深层次的行业盛会。下一步，专委会将充分吸纳本次交流会形成的宝贵建议，不断更新完善行业人才知识体系。通过持续优化培训供给、推广标杆实践，切实帮助会员单位提升人才管理效能，让人才红利真正转化为推动行业转型的实际动力。